Extranet
Plan Local pour l’insertion et l’emploi

La formation dans le CUI

Le Contrat Unique d’Insertion demeure une étape dans l’emploi du salarié,
un tremplin vers l’emploi durable.

Cette préparation nécessite souvent l’apport d’une formation permettant de se remettre à niveau, de se qualifier si possible, au moins de se professionnaliser.

La Région mène une politique ciblée et adaptée pour les salariés en contrat aidé du secteur non marchand, là où la difficulté d’accès est plus marquée.

Cette politique s’inscrit dans la continuité du dispositif des clés de la formation.

Elle se concrétise sur 2 axes :

  • 1) l’ouverture par la Région de l’ensemble des dispositifs aux salariés en contrat aidé :
    • les compétences clé : orientation, savoirs de base, langues, …
    • formations du Plan Régional de Formation,
    • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
  • 2) l’ouverture d’actions de professionnalisation à ces mêmes salariés

Ce dispositif vient en appui aux employeurs adhérents à l’un des 5 OPCA - Organismes Paritaires Collecteurs Agréés - suivants :

Hors de ce cadre, certains modules seraient accessibles et financés dès lors qu’un groupe suffisant de personnes est constitué pour mettre en place la formation.

Pour d’autres besoins, consulter le site www.nordpasdecalais.fr et surtout remonter vos besoins en formation par ce site ou par l’intermédiaire de la Maison de l’Emploi PMC afin de générer la création d’actions emploi formation financées.

*****

Le CUI

Le Contrat Unique d’Insertion demeure une étape dans l’emploi du salarié,
un tremplin vers l’emploi durable.

Cette préparation nécessite souvent l’apport d’une formation permettant de se remettre à niveau, de se qualifier si possible, au moins de se professionnaliser.

La Région mène une politique ciblée et adaptée pour les salariés en contrat aidé du secteur non marchand, là où la difficulté d’accès est plus marquée.

Cette politique s’inscrit dans la continuité du dispositif des clés de la formation.

Elle se concrétise sur 2 axes :

  • 1) l’ouverture par la Région de l’ensemble des dispositifs aux salariés en contrat aidé :
    • les compétences clé : orientation, savoirs de base, langues, …
    • formations du Plan Régional de Formation,
    • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE),
  • 2) l’ouverture d’actions de professionnalisation à ces mêmes salariés

Ce dispositif vient en appui aux employeurs adhérents à l’un des 5 OPCA - Organismes Paritaires Collecteurs Agréés - suivants :

Hors de ce cadre, certains modules seraient accessibles et financés dès lors qu’un groupe suffisant de personnes est constitué pour mettre en place la formation.

Pour d’autres besoins, consulter le site www.nordpasdecalais.fr et surtout remonter vos besoins en formation par ce site ou par l’intermédiaire de la Maison de l’Emploi PMC afin de générer la création d’actions emploi formation financées.

*****

Le CUI

Imprimer
RSS acces
t+ t0 t-