Extranet
Plan Local pour l’insertion et l’emploi

La Maison de L’Emploi Métropole Sud

Présentation

La Maison De l’Emploi Métropole Sud couvre un territoire de 16 communes.

Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi, salariés, chefs d’entreprises, jeunes ou adultes.

La MDE   Métropole Sud a pour objectif l’approfondissement , l’élargissement, le renforcement du partenariat, en le situant à l’échelle territoriale des 16 communes, afin de permettre la constitution d’une culture partagée et le développement de réponses nouvelles et mieux adaptées aux réalités et besoins du territoire.

Elle s’organise autour de plusieurs axes :

1. Structurer l’offre sur le territoire de la Métropole Sud en s’organisant à trois niveaux :

  • Un lieu central, lieu de travail partagé entre les différents acteurs de la Maison De l’Emploi (Les Directions, service de gestion, service d’ingénierie …) ;
  • Trois antennes qui déploient sur le territoire l’ensemble de l’offre de service de la Maison De l’Emploi ;
  • La création de lieux relais permettant aux usagers de la Maison De l’Emploi d’accéder en proximité immédiate à l’offre de la Maison De l’Emploi et de s’informer.

2. Renforcer collectivement la lisibilité, la qualité et la cohérence de l’accueil et de la construction de parcours d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi et/ou souffrant d’exclusion.

3. Renforcer les liens avec le monde économique et favoriser des démarches prévisionnelles avec les entreprises et l’ensemble des acteurs du développement économique pour permettre d’optimiser la création d’emplois sur le territoire mais aussi l’accès des publics prioritaires à ces emplois.

La forme juridique porteuse de la Maison De l’Emploi est le GIP   (Groupement d’Intérêt Public)

  • Mairie de Ronchin

La Maison De l’Emploi Métropole Sud couvre un territoire de 16 communes.

Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi, salariés, chefs d’entreprises, jeunes ou adultes.

La MDE   Métropole Sud a pour objectif l’approfondissement , l’élargissement, le renforcement du partenariat, en le situant à l’échelle territoriale des 16 communes, afin de permettre la constitution d’une culture partagée et le développement de réponses nouvelles et mieux adaptées aux réalités et besoins du territoire.

Elle s’organise autour de plusieurs axes :

1. Structurer l’offre sur le territoire de la Métropole Sud en s’organisant à trois niveaux :

  • Un lieu central, lieu de travail partagé entre les différents acteurs de la Maison De l’Emploi (Les Directions, service de gestion, service d’ingénierie …) ;
  • Trois antennes qui déploient sur le territoire l’ensemble de l’offre de service de la Maison De l’Emploi ;
  • La création de lieux relais permettant aux usagers de la Maison De l’Emploi d’accéder en proximité immédiate à l’offre de la Maison De l’Emploi et de s’informer.

2. Renforcer collectivement la lisibilité, la qualité et la cohérence de l’accueil et de la construction de parcours d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi et/ou souffrant d’exclusion.

3. Renforcer les liens avec le monde économique et favoriser des démarches prévisionnelles avec les entreprises et l’ensemble des acteurs du développement économique pour permettre d’optimiser la création d’emplois sur le territoire mais aussi l’accès des publics prioritaires à ces emplois.

La forme juridique porteuse de la Maison De l’Emploi est le GIP   (Groupement d’Intérêt Public)

Le territoire

Présentation et carte du territoire couvert par la Maison de l’Emploi Pévèle Mélantois Carembault

Le partenariat

Présentation des modes de gouvernance et de pilotage de la Maison de l’Emploi PMC ainsi que les membres du groupement.

Consultations et Appels d’Offres

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