Objectifs et principes

Le Contrat Unique d’Insertion est un contrat de travail à durée déterminée de droit commun proposé par l’Etat qui :

• facilite le recrutement de personnes éloignées de l’emploi,
• offre l’opportunité au salarié, via cette étape et un accès à la formation, d’accéder à un emploi durable et donc d’infléchir la sélectivité du marché.

La Maison de l’Emploi PMC, en lien avec les structures d’accompagnement, s’engage aux côtés des employeurs et des salariés autour d’un triple objectif :

• Informer employeurs et salariés sur les démarches et modalités du contrat aidé et souligner leur finalité comme étape du parcours d’insertion

• Accompagner les employeurs afin d’optimiser le recours au contrat aidé,

• Favoriser l’accompagnement des salariés en appui sur le conseiller référent en charge de la définition et mise en œuvre du projet professionnel

Un nouveau décret préfectoral vient d’être diffusé le 10 février 2014.
Des modifications ont été apportées aux critères d’admissibilité. Pour les consulter, cliquez ici.